Deputy HR Staff

Resto Elsa Kitchen · 📍 Cimahi · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Resto Elsa Kitchen adalah restoran yang berkomitmen untuk menyajikan hidangan berkualitas tinggi dengan layanan pelanggan yang luar biasa. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Staff yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia di restoran kami dan berkontribusi pada budaya kerja yang positif dan produktif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu mengelola rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.,Membantu dalam mengelola data karyawan dan memastikan keteraturan administrasi HR.,Membantu dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola hubungan kerja dan memastikan kepuasan karyawan.,Membantu dalam mengelola proses absensi, cuti, dan lembur karyawan.,Membantu dalam mengelola proses penggajian dan memastikan keakuratan data.,Membantu dalam mengelola asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Minimal memiliki pendidikan S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR di perusahaan restoran atau perusahaan serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan software HR seperti SAP, Oracle, atau software HR lainnya.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berkembang.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah arahan dan memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan software HR seperti SAPOracleatau software HR lainnya.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan keteraturan administrasi HR.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmenseleksidan onboarding karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan memastikan kepuasan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan lembur karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan memastikan keakuratan data.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait