Deputy HR Manager
PT Digital Visi · 📍 Nusa Dua · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Digital Visi adalah perusahaan teknologi informasi yang sedang berkembang pesat dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri IT di Indonesia. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Nusa Dua.
Sebagai Deputy HR Manager, Anda akan berperan penting dalam mendukung HR Manager dalam mengelola sumber daya manusia perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan SDM perusahaan terpenuhi dengan cara yang efisien dan efektif.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang inovatif, peluang pertumbuhan karir yang besar, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda siap untuk tantangan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, mari bergabung bersama kami!
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mendukung HR Manager dalam mengelola dan mengembangkan program sumber daya manusia yang komprehensif.Mengkoordinasikan berbagai kegiatan rekrutmen, dari pemasangan iklan lowongan kerja hingga wawancara dan penempatan kandidat.Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi pribadi dan profesional disimpan dengan aman dan rahasia.Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur SDM yang sesuai dengan standar perusahaan dan peraturan yang berlaku.Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Mengelola hubungan dengan penyedia layanan luar seperti agen rekrutmen, konsultan SDM, dan lain-lain.Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan lainnya.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan SDM di Indonesia.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Kemampuan analitis yang kuat untuk memecahkan masalah dan membuat keputusan yang tepat.Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak SDM lainnya.Pengalaman dalam pengelolaan tim dan sumber daya manusia di lingkungan internasional adalah nilai tambah.Berpengalaman dalam industri teknologi informasi adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan dalam lingkungan yang dinamis.</li><li>Kemampuan untuk memahami dan menerapkan kebijakan SDM yang kompleks.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawanmanajemendan pemangku kepentingan lainnya.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola berbagai tugas secara simultan dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah arahan dan memberikan masukan yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam lingkungan internasional.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan memastikan bahwa semua anggota tim mencapai tujuan bersama.</li>
Lowongan Terkait